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SELECCIÓN
(Individual y Masiva)
- Sistema DEC (Digitalización
de Entrevistas
competenciales)
- Modalidades Básica, Orientada
y Desarrollada.
- Head Hunting
- Modular
- Evaluación de Potencial
- Evaluación de Personal
- Assesment Center
FORMACIÓN
CENTER
- In Company
- Outdoor
- Estandarizada
- Modular
- Áreas de Desarrollo (Catálogo)
- Directivo. Mandos
- Comercial. Marketing
- Económico. Financiero
-
Recursos Humanos
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ORGANIZACIÓN
- Sistemas Integrales de Gestión
por Competencias.
- Evaluación del Desempeño
- Analisis y Descripción de Puestos
- Reingeniería de Puestos
- Estudios del Clima
- Auditoría de RRHH
- Outsourcing ( Externalización
de Servicios)
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DESARROLLO
- Potenciación de Departamentos
- Optimización de Áreas
- Reestructuración de Personal
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